今年以來(lái)，社區(qū)黨總支在鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持以提高社區(qū)工作效能為目標(biāo)，以樹(shù)立廉潔高效、勤政愛(ài)民的社區(qū)干部隊(duì)伍形象為標(biāo)準(zhǔn)，采取“三項(xiàng)措施”，著力提升為民服務(wù)水平。
一是突出“服務(wù)”這條主線(xiàn)，樹(shù)社區(qū)干部形象。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)守立足崗位、文明辦公、熱情服務(wù)、以禮待人的服務(wù)理念，始終堅(jiān)持“五個(gè)一”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（一張笑臉迎客、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠(chéng)心辦事、一流業(yè)績(jī)爭(zhēng)先），樹(shù)立廉潔高效、勤政愛(ài)民的社區(qū)干部形象。
二是嚴(yán)把規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作人員素質(zhì)。圍繞“抓培訓(xùn)、提素質(zhì)、促工作”的目標(biāo)，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，從整體上提高社區(qū)及基層居委會(huì)干部的綜合素質(zhì)，全面提升為民服務(wù)能力。
三是抓好制度、作風(fēng)、運(yùn)行機(jī)制三大建設(shè)。完善各類(lèi)規(guī)章制度，構(gòu)筑全方位、全過(guò)程的管理考核體系，形成層層有責(zé)任、人人有指標(biāo)、落實(shí)有臺(tái)帳的工作機(jī)制；激勵(lì)提高社區(qū)干部及基層居委會(huì)干部發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的作風(fēng)，恪盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，在工作中要大事講原則，小事講風(fēng)格，扎實(shí)工作，誠(chéng)實(shí)做人，形成和諧融洽的良好工作氛圍；建立流程式的工作規(guī)范，建立“零差錯(cuò)”的落實(shí)機(jī)制，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核，杜絕工作隨意性，推動(dòng)工作上臺(tái)階，服務(wù)群眾上水平。（臧成龍）
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